佛山：“机器代人”大潮中制造业招工结构改变

佛山：“机器代人”大潮中制造业招工结构改变

观察

佛山人社局此前发布的节后企业用工情况调查显示，佛山企业总体用工需求略有下降，其中也有不少企业产业升级转型，开始探索机器代人的因素。如广东高力集团2015年在轮毂生产线上使用了智能设备，减少了20%的人工操作。

一个可以侧面印证的案例是，机器人生产企业利迅达过去几年的产值也在几何级地放大中：从2013年3000万元到2015年直冲3亿大关，成为一片下行的制造业里不多见的逆市上涨案例。

机器化、智能化无论对于传统产业还是高新产业，都似乎成了必经之路。今年南海区政府的政府工作报告中，首要任务就是以创新驱动为引领加快产业转型步伐，而在顺德的政府工作报告中，则是把创新贯穿和落实到产业转型上，推动形成以先进制造业、现代服务业、现代农业和战略性新兴产业为支撑的产业发展体系。

同时，随着智能机器人逐渐被认为是加速佛山制造业的转型升级的重要引擎，越来越多的企业开始启用工业机器人参与生产。

以顺德为例，2015年顺德工业机器人应用就超过1630台。而开始实施机器代人计划的企业主要集中在一些传统制造型企业上，包括家电、服装、家具、五金等企业。顺德区经济和科技促进局预计，未来5年内，顺德企业使用工业机器人的台套数，将保持每年30%的增速。

为了达成这一目标，顺德区出台多项机器代人政策，一方面培育更多工业机器人制造装备生产企业；一方面对企业购买机器人予以补贴。据悉，对于机器人项目，顺德在去年累计投资总额达6亿元，支持71家企业开展机器代人计划，而顺德企业获省市区机器人应用补助资金超过5000万元。

记者了解到，顺德作为广东省机器人产业发展示范区，力争到2018年，培育工业机器人智能装备集成系统企业不少于50家，工业机器人制造企业不少于8家，工业机器人智能装备产业产值超100亿元。为此，顺德计划在5年内统筹安排35亿元资金对工业机器人及装备制造业进行综合扶持。

此外，在购买扶持方面，2014年推出的机器代人计划中提到，骨干企业设备购置金额超过500万元的，按实际支出的设备购置费给予10%补贴，单个企业补贴额每年最高100万元；骨干企业以外的规模以上企业采购的也将予以一定比例补贴。同时，顺德区也制订了《鼓励采购本地装备产品目录》，鼓励区内小微型工业企业采购目录内的产品，按每项产品采购额的10%进行补贴，单个企业每年最高补贴不超过10万元。

内衣企业

机器不能满足精细化还是希望熟手工回来

在依黛丽内衣有限公司总经理危志强看来，今年招工似乎更难。生产总监讲，很多人都选择了家附近打工，而不愿意来广东了。就在几分钟前，他打电话给生产总监询问情况，得知以往的四川籍工人有一部分去宁夏打工了。

我们这边还差几十个工人没有回来，过几天应该会陆续到位。他告诉记者，年前就已经告诉工人们当下经济比较差，在外面工作难找，希望工人们都回来。

尽管每年都有一些内衣企业倒闭，但这里工人永远都处于短缺状态，尤其是熟手工。新手虽然上手快，但是能够保证质量和产量一般都需要经过半年的时间。但在工资方面，内衣行业新手和熟手却相差并不大。

对于机器代人，危志强有不同意见，因为现在无法实现全自动化。比如整件文胸剪裁的精度不够，无法标准化。他透露，内衣行业文胸的无人化50%都达不到。

去年盐步内衣的多家企业业绩都出现了两位数的下滑，依黛丽是少数几家依然能够保持增长的企业。但增幅很小，不到5个点。危志强坦言，预计今年情况可能会更差，自己在盐步附近发现很多厂房都在招租，光是去年在朋友圈里得知倒闭的有一定规模的内衣企业就有三四家。

经济虽然不景气，但是生活依然要过下去，危志强说，今年希望能通过服务多点客户和让利来保证销量，www.zr-robot.com，尽可能压缩成本咯，比如缩减一些办公费用，不需要的人员成本等。

照明企业

产业转型自动化提升90后感叹不懂技术了

与往年不同的是，佛山照明灯具企业招工情况今年相对乐观。受自动化生产影响，年轻的打工一族的应聘者心态也发生了变化。

3年前，来自惠州的李小科职校还没念完便来到佛山一家照明企业打工。今年年初七便回到佛山，年前一气之下辞工让他觉得有些后悔了，因为自己不懂什么技术。

通常像李小科这样的90后，找工作都希望舒适、高薪不加班。在禅城张槎古新路转了一圈，李小科第一个想问的就是，要不要加夜班？有没有其他补贴？工作能否轻松点？他相中几家照明公司，一打听如今需要的是组装性的工种，他犹豫再三，我觉得可以尝试就去了。

这背后，是佛山照明行业发生的变革。今年不少企业招工不成问题。在达美灯具副总经理冯刚看来，公司今年回工率达到80%，回工率高，几乎两天就招满人了。

在一些大型照明企业中，已经实行了自动化提升，安川机器人维修，以前两三个人包装的工作，如今被替换成了自动化。以前抱怨累，但如今工作也丢了。李小科咧嘴一笑说。

今年多数照明行业中，用工情况基本和去年持平。雪莱特照明公司人力资源相关负责人也表示，公司在年初八开始招工，一两天内，基本已经招到了想要的工人。目前也只是临时补充招聘的。

而在李小科3年前的应聘中，当他当时还在抱怨工作又苦又累想离职回家的时候，企业已经在用机器准备代替如李小科这样的工种。李小科觉得LED的组装性工种还能做几年，但他还是觉得不放心。他问记者，他是不是应该还得去学门技术才行，哪怕学剪发吧！也是一门技术啊。他跟记者开玩笑说：像我们没文凭没文化，子锐机器人，不懂技术，越来越难找到工啦。在南都记者走访的照明灯具企业中，今年招工情况相比往年，用工荒几乎很少企业谈到，虽然还未进入大规模的自动化生产，但一家名为迴龙灯饰的公司受访时称，如今在照明灯饰企业生产线上，该自动化的都自动化了。

照明企业的转型升级，是佛山企业转型浪潮的缩影，而这些让更多年轻找工的一族认识到，出来进工厂打工。如今手无一技之长，真的很难混。李小科的心态在变化：我也试着在如今企业中学点技能，让自己多一份找工作的资历。

热

新春过后，2月24日，在佛山市汽车、机电工程、机械及装备制造业人才专场招聘会上，近百家工科类企业在此提供上千个就业岗位。

不缺这是这场招聘会不少企业的同一感受。广东亿龙电器科技有限公司人力资源专员谢红就觉得，今年主动到厂区应聘的求职者比去年多，招工难度不算大。谢红说，公司在人才网上挂出9个岗位，每天能收到七八十份简历，可供选择的求职者很多。

这种情况今年极普遍出现在这些高新型、机电类、智能化生产的企业之中。原因之一是这些企业普遍用工需求降低。节后2月15日至2月22日，佛山市人力资源市场各类用人单位岗位需求3.19万人次，同比下降约10%。