富士康“机器换人”并非所有的企业都可以实现

富士康“机器换人”并非所有的企业都可以实现

ZR-ROBOT子锐机器人维修网讯：在前一段富士康裁员，把人工换成机器人，引起不小的轰动。话说富士康在高峰生产期，安川机器人维修，员工总数达到130多万，估计是世界上最大的人数企业第一了吧。其实如果富士康实行机器换人，不管是企业管理压力减少，还是降低生产成本，对一个企业来说，无可厚非的。

对于新技术，不管大小企业都不得不接受，安川机器人维修，人工智能是以后科技不可缺少的。

从机器人、企业、个人的角度分析：

机器人和人工相比：无疑是人工不可比拟的，一个机器人能顶的上3个人工以上的人，在简单乏味的工作中，www.zr-robot.com，人工没有机器人做的质量稳定，生产损耗也大。除此之外，一台机器人的价格在10万左右，三个人工一年的工资福利在15万以上。明显机器人是占优势的，但是，不是每个企业都是可以用机器人来代替人工的。

对企业而言：人工成本上升、周期性的缺工、管理压力大等因素。

对于个人而言：只是暂时的造成失业状态。

机器换人的几大问题：

企业对机器换人的认识还不够全面。

企业培养人才和资金两大因素。

缺乏专业的服务机构。

对专业的技术还存在问题。

并不是所有的企业能换机器人，像富士康这么大的生产企业，现在还没真正的使用机器人，更不要说其他中小企业了。