产业工人转型记：广东轰轰烈烈的“机器换人”

产业工人转型记：广东轰轰烈烈的“机器换人”

ZR-ROBOT子锐机器人维修网讯：机器换人之后，人怎么办？这是广东开展轰轰烈烈的机器换人背后，一个绕不开的问题。

许多人担忧，在机器换人之后，以往流水线上的许多工人们会因此丢掉饭碗。比如，曾经有一家生产家具的工厂主向记者举例：一个20万的机器手臂，可以代替两个年薪为10万元的熟练工人。换句话来说，一年即可收回成本。

但是，现实远比简单的演绎推理复杂得多。机器代人会不会造成大面积失业，不仅要看生产线改造之于工厂的变化，还要看到产业转型升级背景下的就业结构调整。

事实上，代替人工的机器人技术由来已久，时下炙手可热的四大家族早在十多年前就已在国内布局。然而，工业机器人维修，机器人大热却还是近两三年的事情。

究其原因，正在进行的机器代人与经济转型密切相关，带有浓重的救急或者说实用主义意味。机器人上岗，其中的一大任务是补流失工人的缺，以维系固有的生产能力。从这个层面讲，机器人对工人的替代更多是接替。

对东部发达地区众多的制造业厂家而言，工人的流失固然有订单减少、经营压力加剧的原因，但也有经济转型造就更多高性价比的工作岗位有关。近年来，中部、西南地区经济崛起，农村电商等新业态登台亮相，异地务工人员有机会就近择业或返乡创业，而不必从事搬运等机械重复的体力劳动以及焊接、打磨等危及健康的工作。国家统计局早前公布的《2015年农民工监测报告》显示，农民工跨省流动人数减少，流入服务业的人数增加，正好说明这样的趋势。

在这样的就业结构调整中，制造业，尤其广东制造业的异地务工人员人数逐年减少是可以预见的。近年来，www.zr-robot.com，在珠三角地区，每过一个春节，一些工厂就面临工人流失一两成的窘境。

从另外一个角度来说，机器换人也不可能快速达到很大范围的代替。广东是全国第一大劳力输入省份，异地务工人员目前超过2600万，按照流入制造业约三分之一计算，也有800万左右。按照当前广东省平均一台机器人对应约6.5个劳动力计算，广东要完成新增5万台机器人的三年目标，能替代的劳动力为32.5万人。30多万同800万相比，数量并不多，经济转型应该有足够多的空间承载这些富余劳动力。

因此，机器代人重要的问题，并不是如何保住工人的饭碗，而是如何在代人的同时实现劳动力的转型升级。技术的进步，对推动工业化进程固然重要；但没有人的更新升级，技术和产品的革新就没有载体，工业的转型升级无从谈起。

时下国人喜欢对标的工业强国德国，在一间工厂工作十几、二十年的技术工人都是宝贝，甚至能指导工程师；但在中国，尤其在珠三角地区，许多农民工在不同行业、不同工厂不断跳槽，工作七八年依旧是普工。

这不能不说是广东制造乃至中国制造中的短板。

庆幸的是，时下的机器代人提供了工人技术升级的机会。机器人替代了简单重复的体力，工人的精力、时间得以解放，这意味着工人有更多条件进行学习更新。而自动化生产，势必需要懂精密管理的高级技工，这样的人才正是当前急缺的。

记者乐观的预计，如果广东800万的传统流水线工人能分化出400万技术工人甚至10万工程师，那广东制造乃至中国制造曾经赖以为傲的人口红利，将升级为更有竞争力的人才红利。

另一层面的事实是，传统工人是最亲近流水线的人，熟悉流水线的每一道工序。当前，在自动化程度较低的家电、3C、五金等行业，机器人需要反复测试调试才能融入生产流程。如果能激发传统工人的创造力，制造业的机器代人将能更快、更高效地推进。

事实上，子锐机器人维修，广东已有不少企业关注到工人的学习问题。例如，家电巨头珠海格力集团在自动化改造的同时，就在进行员工的职业培训。

不过，对大部分中小企业而言，要效法格力难度颇大。这就需要政府部门及时补位。

无论如何，在机器人发展的过程中，人才是最关键的因素。