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【深度好文】机器人革新中国制造必须抓住这根稻草

时间:2018-08-14   点击:   来源:互联网   作者:匿名
简介:【深度好文】机器人革新中国制造必须抓住这根稻草 ZR-ROBOT子锐机器人维修网讯:未来的工业世界到底会把人置于何地?在工业4.0的大革命中,如果不会点技术,可能连富士康都不要你了他们已经开始利用机器人技术代替了大量人工。 最近,波士顿咨询公司(BCG……

【深度好文】机器人革新中国制造必须抓住这根稻草

ZR-ROBOT子锐机器人维修网讯:未来的工业世界到底会把人置于何地?在工业4.0的大革命中,如果不会点技术,可能连富士康都不要你了他们已经开始利用机器人技术代替了大量人工。

最近,波士顿咨询公司(BCG)一连发布了两份关于工业4.0的报告,预测了工业4.0时代劳动力市场可能发生的变化。

5月25日,富士康董事长郭台铭在表示,十年之内富士康工厂47%的组装工作会被机器取代,公司已经有了关灯生产的工厂。

此前,江苏昆山富士康工厂也说,已经利用机器人技术,www.zr-robot.com,将昆山工厂的员工人数从11万减少到5万,成功减少人力成本。

新一轮的工业革命离我们越来越近,生产效率将被大幅度提高,这已经是不争的事实。

作为德国政府提出的旨在提升制造业智能化水平的高科技战略计划,工业4.0的技术基础是网络实体系统及物联网。和德国一样,中国也提出了自己的中国制造2025计划,希望能够将中国打造成制造业强国。这两大计划有着诸多共通点,中国不少公司同时也在遵循着德国工业4.0的技术指导。

波士顿咨询公司5月17日推出的新报告《工业4.0:未来生产力与制造业发展前景》指出:

目前欧洲、美国和中国的公司都在大力推广和采用工业4.0技术。

在未来5-10年间,工业4.0将彻底变革产品和生产系统的设计、制造、运营和服务流程,零部件、机器和人员之间的互联互通性日益加强,由此生产系统的速度和效率分别能提升30%和25%,同时大规模定制也将实现快速发展。

报告乐观预测:未来5到10年,工业4.0将给中国带来4-6万亿的生产效率提升。同期,德国获得的生产效率提升大约为900亿-1500亿欧元。

九大技术支撑工业4.0

波士顿咨询公司指出,ABB机器人维修,工业4.0是以九大数字化工业技术为基础的变革。在这次工业转型中,传感器、机器和IT系统将跨越单一企业在整条价值链上融合到一起。

工业4.0可以在不同的机器之间收集和分析数据,可以让生产的速度更快、灵活性更强且效率更高,从而提升产品质量并降低生产成本。它将大大提升制造业的生产力,进而推动经济转型和产业发展,并改进劳动力就业结构,机器人维修,最终改变公司乃至国家之间的竞争格局。

报告特别提到了自动机器人带来的变化:

很多行业制造商已经广泛采用机器人完成复杂的生产任务,但今天给其他人技术则变得更加强大,它们变得更加灵活且智能。

最终,这些机器人之间不但可以互联互通,更可以安全地与人类一起工作,甚至从人类身上学习新的技能,他们不但在性能上远超今天的工业机器人,更大大降低成本。

工业4.0推动四方面发展

波士顿咨询以德国的制造业作为研究对象,发现至少有4个方面可以从工业4.0中获益:

生产率:在未来5-10年,越来越多的公司将采用工业4.0技术。德国制造业产值将提升900亿至1500亿欧元。按除原料成本以外的加工成本计算,生产率将提升15-25%。即使加上原料成本,整体生产率也将提升5-8个百分点。

收入增长:预计工业4.0每年将给德国企业带来300亿欧元的新增收入,相当于德国GDP的1%。

就业:预计未来十年工业4.0将带动德国就业人数提高6%,尤其是在机械工程领域,雇佣需求提升的幅度将达到10%左右。

投资:预计德国大规模采用工业4.0将在未来10年带动2500亿欧元的投资(相当于制造商收入的1%-1.5%)。

低技术工种将被制造业淘汰

尽管工业4.0将会提升总体就业,但既然制造业要转型,那就必然会冲击目前的工业劳动力结构。

在工业4.0时代,机械工程、软件和数据分析、机电行业专家等人才的需求量越来越大,但是那些技术含量低、重复性高的人工劳作,有可能在短期内就会被机器自动化的技术替代。

从波士顿咨询公司对德国就业岗位变化的预测(下)中可以发现,在制造业的多个行业中,就业增加的主要是:

研发和人机界面设计、物流、销售和服务、IT和销售整合、机器人和自动化、研发设计和装配。但相对的,在这些不同的行业中,行政和管理、维修、质检、生产等工种则很可能出现就业岗位减少。

中国制造必须抓住这根稻草

长期以来,中国相对低廉的劳动力成本支撑着中国制造的竞争力。但在工业4.0时代,继续走这样的老路显然已经越来越艰难。这背后除了机器自动化技术带来的冲击,另外一方面也是因为:中国的人口红利已经在走下坡路。

今年4月,联合国开发计划署发表的《亚太区域人类发展报告》,提到了中国的人口红利问题。报告提供的数据显示,2015年中国的劳动年龄人口(15-64岁)就已经达到了峰值,此后就将持续减少。

而在这之前,亚太地区只有日本、韩国出现了这样的局面,其中日本早在1995年劳动年龄人口数量就出现了衰退。在此前后,日本经历了20多年的严重通缩,至今人口老龄化严重。在许多经济学家看来,中国很可能正经历着日本的过去。

在DT君看来,中国政府显然已经意识到了中国制造面临的可能困境,不管是中国制造2025,还是工业4.0,可能都是中国制造最后的机会所在。

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