看“机器人未来发展趋势和中国机会”

　数据“突围”的背后，一个无法掩盖的事实是，人与机器人的关系问题将会提上日程。据麦肯锡的一项全球研究发现，包括很多高薪工作在内的大多数工作将变得自动化。

　　一、未来自动化：机器换人&人机协作？

　　麦肯锡发布的一个在线互动信息图标显示了各行各业的自动化率，譬如时薪46美元的管理岗位，其工作的自动化率为28%。而蓝领职位依旧是可自动化率最高的行业，时薪9美元的配餐岗位，其工作的可自动化率为74%。

　　与数据相印证的是，今年国庆期间，富士康自动化技术发展委员会总经理戴佳鹏曾对外透露，已有超过4万台机器人全面参与到公司的生产流程中。这些机器人被分派到了郑州的生产基地，同时昆山和嘉山的电脑/外设工厂也已经大量安装。

　　而与机器换人同时进行的，还有人机协作。

　　工业机器人的主要应用领域集中在汽车、电子、金属、塑料及化学品、食品饮料、烟草等行业，其核心功能在于焊接与钎焊，除此之外还有搬运/上下料、装配及拆卸、胶封、加工等。而事实上，在这些工种当中，有超过90%的工业自动化作业是传统机器人无法完成的，包括机械管、备料、装货卸货、包装等还未实现完全自动化。人机协作机器人可以部分弥补传统工业机器人的不足，完成机械管理等工作。另外，搭载工业机器臂的移动机器人可能也是下一个工厂发展的主要方向之一。

　　二、未来智能化：高智商&人性化？

　　近年来，缺乏智能化开发的简单重复工作机器手臂已经开始逐渐退出人们的认知，取而代之的是智能化机器人的不断涌现。确实，机器人一直都在蜕变，变得智能化、变得“高智商”。

　　所谓机器人的智能化其实就是让机器人“更容易应用”。而智能机器人之所以高智商，是因为它有相当发达的“大脑”——中央处理器，具备高智商的好处是机器人可以按目的安排动作。

　　然而，被赋予智商，意味着会出现机器人与人类的伦理问题。

　　目前，机器人界的“机器人工学三原则”是：

　　第一条：机器人不得危害人类。此外，不可因为疏忽危险的存在而使人类受害；

　　第二条：机器人必须服从人类的命令，但命令违反第一条内容时，则不在此限。

　　第三条：在不违反第一条和第二条的情况下，机器人必须保护自己。

　　然而，即使有原则规定，但业界还是有不少专家对机器人伦理问题有相当疑虑，霍金便认为：“在未来100年内，结合人工智能的计算机将会变得比人类更聪明。届时，我们需要确保计算机与我们的目标相一致。我们的未来取决于技术不断增强的力量和我们使用技术的智慧之间的赛跑。”

　　“让计算机与人的目标相一致”——难道我们通过给机器人赋予高智商的同时，未来也会让他们获得关于人性的思考能力？

　　三、未来商业化：销量增长&价格红利减弱&资本强劲？

　　据GGII调研数据显示，2015年全球机器人销量达到23.63万台，同比增长11.6%。而根据已有的订单数据预测，2016年全球工业机器人销量为25.89万台，同比增长6.5%。

　　2016是全球机器人产业继续高速发展的一年，产业规模与市场空间不断扩大，亚洲成为最重要的市场，中国继2013年成为全球最大市场以来，今年将连续第四年蝉联最大工业机器人市场。据预测，2016年市场销量将继续保持快速增长，出货量将达到8.5万台，同比增长24.03%。

　　然而，在亮眼的销售数据下，国产机器人的低价优势却并不乐观。本体方面，国产、进口价差徘徊在20%左右，未来如果核心零部件技术没有突破性进展，进口价格将逼近国产价格，本土厂商价格优势会逐渐消失。而即使核心零部件上有所突破，此趋势也只能暂缓。

　　资本方面，截至2015年末，A股市场机器人投资涉及规模130亿元，约为2014年2.7倍。上市相关机器人企业新增23家，其中60%左右通过并购方式涉足机器人行业，大部分集中于工业机器人领域，涉足服务机器人领域的企业数量偏少，仅占25%。

　　据GGII数据预测，2016机器人行业并购规模将超150亿。与此同时，海外并购将增加。