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人工智能近一年人才需求增长近2倍小而美新职业出现

时间:2019-08-28   点击:   来源:互联网   作者:匿名
简介:人工智能近一年人才需求增长近2倍小而美新职业出现 职业轮换成为经济变迁的生动注脚 年薪30万的二手车评估师、月入百万的游戏主播、粉丝过万的医美达人;因为共享单车和服装定制催生的潮汐工、量体师;能游遍祖国大好河山的地图采集员,授人以渔的成人钢琴……

人工智能近一年人才需求增长近2倍小而美新职业出现

职业轮换成为经济变迁的生动注脚

年薪30万的二手车评估师、月入百万的游戏主播、粉丝过万的医美达人;因为共享单车和服装定制催生的潮汐工、量体师;能游遍祖国大好河山的地图采集员,授人以渔的成人钢琴陪练和声音教练

冉冉升起的新职业赋予了社会更精细的分工和更多元的价值存在,职业的轮换和行业的阴晴也成为经济变迁的生动实践。大数据、人工智能、物联网正在大步向前,O2O、线上流量风光不再。透过职业看经济,时代的大风口和个体的职业路径交叠相映,个人价值的小目标正是实现经济发展大目标的原始驱动力。新雇主经济的时代高歌已经奏响,你的职业够酷吗?

人工智能近一年人才需求增长近2倍

风口轮流换,2017年的明星行业无疑属于人工智能。它不仅是贯穿一年的热词,让从事相关职业的职场人士感受到了强烈的时代脉搏跳动,还成功地让各大招聘网站为它生成细分的行业报告,解读热度背后的经济逻辑。

根据智联招聘《2017人工智能就业市场供需与发展研究报告》,过去一年中,人工智能人才需求增长近2倍,企业在追逐人才时出现高薪难求的状况。算法工程师成为最热门的职业,2017年的需求缺口出现了每季度超过30%的环比增长。40%的AI人才月薪集中于10001元至15000元,子锐机器人维修,与企业给出的薪酬预算来看,具备很大的上升空间。

智联招聘CEO郭盛表示,今年新雇主经济在人工智能的科技背景下继续演进,人工智能的火热让腾讯、百度、网易、京东等多家智造场属性明显的企业登上了中国年度最佳雇主30强榜单。但值得注意的是,人工智能正在逐渐取代人类的工作岗位,尤其是那些程式化、重复性、依靠反复操作实现的熟练工种。数据显示,投资银行业务、校对/录入两个典型职位连续三个季度出现大幅同比负增长。百度HR副总裁刘辉表示,人工智能绝不仅仅是给那些计算机科学领域的人才机会,机器人电路板维修,给每一个行业都带来了新的发展机会。虽然人工智能的出现可能会替代一部分劳动力,但是也会因此衍生出新的就业岗位,打开许多新的窗口。

越来越多的小而美新职业出现

就业是反映经济状况的晴雨表。除了人工智能快速刺激了职场风口的变化,近些年的消费升级大背景和个人对更美好的生活的追求,则激发了越来越多的小而美的新职业的出现,发那科机器人维修,越来越多的人们也通过新职业闪闪发光。

以前都不好意思说自己是纹绣师,但今天我很自豪。纹绣师刘娜对北京晨报记者表示,经济的发展直接驱动了美业的蓬勃发展,自己入行多年,见证了这个行业从过去的体验不好到现在技术成熟,客人接受度越来越高。过去是合作分成,飘来飘去没有根基。现在开了自己的工作室,觉得干活就是一种享受。

颜值经济催生了一大波职业。如果说纹绣师和医美主播只是从外形上给人以自信;声音教练、针对成人的钢琴私教瞄准的正是个人对气质提升的主动追求。更加精细的分工已经产生:过去粗放的二手车交易市场有了专业的评估师,私人定制衬衫的旺盛需求则催生了专业的量体师。

经济蓬勃发展,就业的促进也越来越自然。从纸质地图到手机导航,地图采集员给了不少年轻人接触互联网、从事一份最酷工作的机会。被誉为新四大发明的共享单车,让很久都没生意的老爷爷意外拥有了网红修车铺,机器人主板维修,也催生了大量的共享单车潮汐工。年轻人喜爱的游戏不仅丰富了文化生活,还直接刺激了电竞行业的发展,机器人电路板维修,诞生了越来越多的游戏主播。

一大波曾经的明星职业摔了跟头

在新职业蓬勃发展的同时,一个客观事实也不容忽视。一大波曾经被推上风口的明星职业,近些年却摔了跟头。例如2015年大火的O2O催生了上门经济,但两年过去了,上门美甲、上门按摩风光不再;上门美发、上门厨师半死不活,上门洗车、上门保养等汽车后市场服务也都悄然转型了。

猎聘公关部负责人陈思对北京晨报记者表示,很多职业都受经济波动的影响。2015年上半年O2O势不可挡,带动了上门服务的职业,比如上门美甲师、按摩师、理发师,还有一些汽车保养服务。但2015年下半年,随着资本寒冬来袭,O2O很快显现出萎缩之势。主要原因还是因为O2O大多是互联网和传统行业的结合,技术门槛相对较低,容易复制。加上资本的快速催肥,形成了行业泡沫。资本冷静了,泡沫破了,曾经的明星职业也不明星了。

对于今年异常火爆的人工智能,会不会再现O2O的泡沫之路?陈思表示,机器人伺服电机维修,AI是基于大数据的高科技领域,代表着最前沿、高尖的技术和理念,入行门槛很高。智联招聘CEO郭盛也表示,人工智能时代最重要的不是智能,而是人工,是能够把数据找出来,把算法做出来,把计算能力提高的人。

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