浙江省三大政策红利推动企业实施“机器换人”

浙江省三大政策红利推动企业实施“机器换人”

什么是“机器换人”？

机器换人不是简单地用机器来替换人力。实质是以装备更新为载体的技术创新、工艺创新和管理创新;核心是用先进技术装备替换旧设备,提高劳动生产率;目的是加快改变过多依赖低成本劳动力的增长方式,大幅度减少企业用工,成为新的产业优化升级和经济持续增长的动力之源。

机器换人带来哪些变化？

质量:采用机器生产,大大减少了材料的浪费,品质稳定了,产品合格率就提升。质量和效率正是企业的两大生命线。

用工:企业管理上,由管人到管机器,省去了不少麻烦,成本大幅度降低,特别是在当下招工难的情况下。既解决技工紧缺、用工成本上升等问题,又能提高劳动生产率,更能收到事半功倍的效果。

创新:机器换人的企业不但能加快现代化技术创新的良好氛围,激发科技中小型企业自主创新的潜力和活力,更能促进劳动密集型企业转型升级。

机器换人成功事例

机器换人的好处除了效率提高外,还有产品质量稳定、原材料大大节省。浙江朗圣实业有限公司公司董事长吴子剑说。这家研发、制造摩托车前、后减震器的企业,去年投资4000万元对设备进行全面升级,形成了年产300万套减震器的自动化生产线。涂装车间285米链条式流水线融合了清洗、氧化、脱水、喷漆、烘干等工序,以前仅喷漆一道工序完成5000套产品就要6名员工,加上其他工序至少需要18人,现在仅需要6名操作工和一名管理员。此外,机器喷漆使得油漆利用率提高到70%,产品质量提高,原先18公斤油漆可喷1000套产品,现在可喷2000套,油漆用量节省一半,让企业尝到了机器换人的甜头。

机器换人财政扶持

机器换人税收扶持

机器换人融资扶持

据了解,今年上半年,浙江省以机器换人为主的技术改造投资为2419亿元,规模以上企业劳动生产率达到16.3万元/人。机器换人对企业是一种升级,同样也带来了广阔的市场。不过,机器换人初期投入较大,实际操作中仍有许多难点。因此推进机器换人很大程度上还需要政府有形之手强力推动。各地市也从财政、税收和融资等各个方面减轻企业负担,推进实施企业机器换人。