机器人和人抢饭碗家居企业智造升级只是噱头？

机器人和人抢饭碗家居企业智造升级只是噱头？

ZR-ROBOT子锐机器人维修网讯：在人力成本居高不下的当下，近日，一则富士康为减少公司雇佣员工的数量，在中国各地生产基地安装了4万台机器人的消息引发了广泛关注。在中国制造饱受诟病的今天，机器换人和工业4.0似乎在一夜之间走红，而家居行业自然也逃不过这场概念的洗礼。只是，这个机器人项目是真的智造升级还是仅是噱头？机器人又是否会和人抢饭碗？

机器换人仅限于有一定实力的企业

工业4.0在德国提出来以后，有很多广东企业在积极应对，在家具行业也有一些典范，但这些典范还是比较少，可能仅仅局限于某类产品。只是，对于目前大多数的企业，是否有足够的经济实力和能力担当起这一改革？所以，在家居行业智造是否仅仅是个噱头？

有家居企业去年组建了一个团队，从外面买机器人研制自己小型的生产线，零件由机器自己加工出来。该企业负责人介绍到，加一个零件，机器人会说请拿两块板出来，告诉你是横着还是竖着放进去，进入后自动切割，从订单处理供应链流出来后传到机器，效率是一般企业的6~8倍。

我们不知道是否真如上述企业说的那样，效率能达到一般企业的68倍。但能做到这样的企业并不多。大多数企业面临的困难非常多，机器换人说起来很美好，但具体实现起来却并非易事。背后往往是巨额的设备投入，同时机器的损坏、缺人维修等问题也会浮出水面。此外，机器人概念在中国资本市场被炒成风口上的猪，子锐机器人，但实际上，大部分机器人公司还是在低端挣扎，缺乏核心技术。

尽管这一新概念还存在诸多弊病，但还是有很多企业插足，却不能有效解决这些问题。所以目前对大多数企业来讲，其实还只是一个宣传的噱头，只是有名无实的机械化。机器换人，仅限于那些有一定实力且各项基本功已经完善的企业。

机器换人是否会威胁家居业劳动者的饭碗？

马云曾经预言，30年内机器人产业会有飞跃发展，未来机器人会像汽车、飞机一样普及。同样我们也看到，富士康裁掉了6万人。那么，子锐机器人维修，机器换人是否会威胁家居行业劳动者存在的价值？

其实，家居行业机器换人兴起主要有两个原因：一是不断减少的利润，以及不断上升的人工成本正在压缩着传统家具制造业的生存空间；二是在政府的主导下，中国的经济正处于转型升级的结构调整中，企业的硬件及软件都必须跟上国家从中国制造向中国创造迈进的步伐。

一直以来，中国制造就是低质、低廉的代名词，中国作为世界最大的制造工厂，制造业的地位却一直难以得到提升，因为还有很多的制造业一直停留在大批量产出的层面。家居行业作为传统制造业的大板块，在产品质量问题上经常被爆出化学物质含量超标、所用木材造假，产品设计的模仿、复制、抄袭等问题也层出不穷。借着工业4.0的升级，相信这些问题都能得到改善。

另一方面，对于家居行业来说，传统工匠才更加的了解生产工艺中的一些特性，把工艺的调整完全地压在一个机器人身上，这显然不太实际。再精密再智能的机器人，都要接受人的指令，且为人服务，而非威胁劳动者存在的价值。被机器人解放出来的劳动力资源，可以配置到更精密的岗位上去。

科技的进步，必然推动生产力的发展，进而也减轻人的劳动强度。自动化技术日臻成熟，越来越多的机器人取代人的岗位，那些危险的、繁重的、枯燥的工作由机器人来完成，对此，我们不应感到沮丧和恐慌，而应是幸庆。

机器换人是把双刃剑。用得好，企业的竞争力迅速提升，迈上发展的快车道；用得不好，投资失败，效益受影响，甚至企业倒闭。在劳动力密集的家居行业，安川机器人维修，大规模的自动化能节约成本，提高效率，劳役释放，所以机器换人肯定是大势所趋。但如何理解机器换人、如何有效地实施针对性地机器换人，都将决定企业在新一轮的竞争中的成败。