机器人敲钟：年复合增长80%是如何做到的？

机器人敲钟：年复合增长80%是如何做到的？

ZR-ROBOT子锐机器人维修网讯：成立3年便登陆新三板，子锐机器人，2015年净利增长1.7倍，业绩每年增长80%以上。在松山湖，有一家颇为神秘的，东莞首个拥有了无人工厂的高新技术企业。这家企业名为东莞市瑞必达科技股份有限公司（以下简称瑞必达），是一家集手机及笔记本电脑触摸屏盖板玻璃研发与生产的专业企业。

成立三年，瑞必达成功登陆新三板，今年预计营收5亿元，机器换人带动公司业绩每年增长80%以上。就连它的新三板敲钟模式都颇为独具一格，采用机器人敲钟。

触摸屏行业前三甲

瑞必达是一家集手机及笔记本电脑触摸屏盖板玻璃研发与生产的高新技术企业，属于触摸屏盖板玻璃细分领域前三强优质企业，连续多年被评为触摸屏行业十大优秀供应商。

公司相较其他手机玻璃屏供应厂商，最大的优势在于自动化改造带来的成本优势，自动化进程排在手机零部件加工行业首位。公司打造行业内首个无人工厂样本，生产工艺基本用上了自主研发的工业机器人，效率提高9倍。

公司不仅自主研发掌握了各类视窗防护屏生产的核心技术，同时还在业界首创了多种工艺技术和设备改进技术。公司创新的转印技术、2.5D屏幕技术、3D玻璃屏幕技术等多项新技术是目前行业内最高端的创新技术，这些技术会在未来帮助公司获得高端订单，提升整体毛利率水平。

华为、LG、小米、联想、OPPO等国内外知名企业的核心供应商

作为一家国家级高新技术企业，www.zr-robot.com，瑞必达在手机视窗玻璃、平板电脑视窗玻璃的设计、研发与生产方面全方位打造企业的核心竞争力。近年来，公司在国内外严峻的宏观经济形势下实现了每年销售递增80%以上的增长奇迹，被业内誉为瑞必达现象。公司已成功跻身华为、LG、SONY、小米、联想、OPPO、魅族、比亚迪等国内外知名企业的核心供应商。

机器人无人工厂

成功机器换人后，瑞必达快速成长为行业前三强。无人工厂里，能看见的是机器的有序运作。

那么，机器换人后人都去哪了？杨威是一名90后，瑞必达一名车间负责人。自从工厂开始了机器换人打造无人工厂后，他通过培训学习成为了一名技术操作员后成为车间负责人，一个人可以负责看管18台机器，劳动效率大幅提高。以前工人接触玻璃的时候老是被锋利的玻璃割伤，现在再也没有这样的危险存在了。

但更让杨威们兴奋的是，他们的工资比原来增长了一倍有余。当行业进入淡季时，工人们就拿上工资奖金出门旅游去了。

这样的生活多么的惬意。董事长胡家达曾接受媒体采访时表示，每一个工人都是公司的财富，机器换人，换下的人通过培训将转变成机器操作人员，工作环境好了，KUKA机器人维修，工资也提高了。

挂牌新三板后募资了1.7个亿

瑞必达公布2015年年报显示，公司营收4.23亿元，同比增长28.12%；毛利率为24.52%，去年毛利率为20.64%；归属于挂牌公司股东的净利润为5091.11万元，同比增长167.4%。

挂牌新三板当日，瑞必达公司采取了机器人敲钟的模式，可谓是别出心裁。该机器人由瑞必达公司自动化设计工程部开发，可实现人机对话。机器人在敲钟人员的指令下走到敲钟台前，与瑞必达公司管理层成员一起敲响了挂牌上市的钟声。

瑞必达公司自8月27日成功挂牌后，公司总股本2.274亿股。公司将挂牌、做市、定增同时进行，增发新股5940万股，募集资金1.735亿元，为中国触摸屏盖板玻璃行业1000多家中小企业进入资本市场起到示范作用。