机器人操作员缺口超五百万三部门招贤纳士

机器人操作员缺口超五百万三部门招贤纳士

ZR-ROBOT子锐机器人维修网讯：作为战略新兴产业的代表之一，我国机器人产业发展呈现出强劲态势，连续三年成为全球第一大工业机器人市场。但是，我国工业机器人产业的短板也不少，除了核心技术的缺失，子锐机器人，操作人才储备的不足，目前已经开始凸显。为培养人才，吸引人才流入，工信部等三部门举办技能大赛，为行业招贤纳士。

今年1-10月份，我国国内工业机器人产量超过5.66万台，同比大幅增长接近三成。在工业机器人市场继续保持快速发展的同时，一个制约因素越来越明显。

工信部教育考试中心副主任周明指出：我们国家人口红利在逐渐减少，这样的话，机器换人就成了很现实的问题。就是说在劳动力短缺的时候，我们在生产制造业肯定要有大量的工业机器人应用。因此，培养工业机器人的技能操作人员，就成了一个很现实的问题。

周明透露，我国机器人操作人员的缺口目前要超过500万人。不加快培养，就会给全国的智能化拖后腿。

另外，众所周知，全球工业机器人行业当前形成了四大家族，分别是日本发那科、安川电机、德国库卡、瑞士ABB。这几家企业占据了全球机器人行业的一半市场，更是牢牢把握着中国市场。为什么外来的和尚会念经？在工信部装备工业司机械处处长王建宇看来，这也跟人才有关。

王建宇说：虽然我们国产机器人存在一些问题，但实际上跟进口品牌摆在一起，从实验室或者特定环境对比的话，这些问题本身不大。为什么在实际应用中我们的用户反映出这样的问题和那样的问题，可能更多原因还是人对国产的机器不习惯。

正是在这样的背景下，工信部、人社部、教育部决定共同举办全国工业机器人技术应用技能大赛。

工信部教育与考试中心主任徐玉彬表示：大赛实操比赛题目覆盖了工业机器人技术应用的全部岗位，包括设备装配、故障排除、设备维护、示教器编程、设备调校、设备操作等，考核选手从识、装配、排故、编程、调试到操作设备完成指定任务的全流程技能水平，完全符合企业对于一线岗位工人技能水平的实际需要。

这项大赛的选拔赛，其实6月开始就已经启动。目前，25个省份一共选拔推荐了123名选手参加决赛。决赛将于11月25号到27号在北京举办。而对优胜者的奖励，这次会比较特别。

徐玉彬介绍说：本次大赛分为职工组与学生组，不仅面向企业生产一线在职员工，还面向职业学校的学生，同时还接受职业学校的教师或技术人员报名。获职工组一等奖的选手，将被授予全国技术能手荣誉称号。

不要小看了全国技术能手这个称号，与物质奖励相比，这个称号的含金量可能更高。因为在以往的评选中，工业机器人维修，获得这个称号的人，一般都身怀绝技，并且还创造了显著或重大经济效益和社会效益。智能机器人操控人员能获得这样的称号，www.zr-robot.com，显然具有突破意义，也表明国家迫切希望借此选拔人才。

不过，靠一项赛事来为行业输送所有人才，这恐怕也不太现实。有专家认为，关键还是要建立机器人操作员的国家职业技能标准，这样才能大量储备人才。据了解，目前机器人操作员并不在我国的职业分类大典目录里，所以暂时没法开发标准，不过周明也透露了一个好消息。

周明说：人社部要对2015版大典进行动态维护，我们已经跟人社部相关司局反映了这个诉求，就是准备在明年人社部启动动态维护的时候，我们首先要新增工业机器人操作员或操作工这个职业。在明年争取立项，来开发国家职业技能标准。