美媒称制造业将回流美国：中国已失去劳动力优势

美媒称制造业将回流美国：中国已失去劳动力优势

ZR-ROBOT子锐机器人维修网讯：美国《华盛顿邮报》网站8月26日发表题为《为何中国无法拥有下一代制造业》的文章称，在经历30多年的高速增长后，随着薪酬不断上涨、劳工纠纷和环境破坏，中国不再是一个吸引西方企业迁入制造业的地方。技术也已消除了中国的劳动力成本优势，所以企业正想方设法将其高附加值的制造业迁回美国和欧洲。

文章称，中国很清楚它已失去了优势，中国意欲利用过去曾为本国创造了公平竞争环境的技术来为它带来一个新的战略优势。去年年初，中国启动了一个被称为中国制造2025的十年计划，旨在用先进的制造技术，譬如机器人、3D打印和工业互联网，使工厂实现现代化。随后，在去年7月，中国启动了另一项国家计划互联网+，即将移动互联网、云计算、大数据和物联网与现代制造业相结合。

中国已经将该计划作为国家优先发展战略，并进行了大量投资。仅广东一个省，就划拨资金约1500亿美元（约合1万亿人民币），用工业机器人装备其工厂。然而，中国不可能凭新一代制造业取胜。过去它通过提供大量补贴、廉价劳动力和宽松的监管，建立了制造业优势。随着机器人和3D打印等技术的诞生，中国已无优势可言。

文章称，毕竟，美国的机器人和中国的机器人工作一样努力。它们也不抱怨或加入工会。它们耗费一样的电量，同样完全按指令工作。对美国企业来说，从世界各地运输原材料和电子元件到中国，让机器人把它们组装为成品，然后再运回美国，完全没有经济意义。美国企业可以用差不多一样的成本在本地进行生产。而且，机器人维修，去掉了运输环节，原本要花几周完成的事情，在美国当地几天就能完成。

中国的大多数机器人也不是在中国国内生产的。美国东西方中心的迪特尔·厄恩斯特撰写的一篇分析报告称，中国使用的所有机器人中，75%是从外国公司购买的（有些是在中国国内组装的），而且中国仍严重依赖从外国进口的核心部件。按照厄恩斯特的统计，有超过100家中国企业在生产机器人，但许多企业的质量、安全性和设计标准都很低。他估计，这些企业中能生存下去的不到一半。

中国的一个大问题是其劳动力队伍。尽管中国每年有大量工科毕业生加入劳动力队伍，但他们的教育质量不高。西方公司在中国招聘技术人才已有很大困难。这种情况有可能会变得更糟，因为先进的制造业要求有管理和沟通技巧，以及经营基于复杂信息的工厂的能力。厄恩斯特预计，专业技术人才匮乏，可能是中国推进先进制造业和服务业的软肋。

文章称，工业机器人维修，即便中国可以解决其技能不足的问题，生产本国高质量的工业机器人，发展创新性的工业，那它也无法保持优势很久。我们完全可以进口中国的机器人，复制中国的创新技术。我不相信特朗普的移民墙会把外国机器人拒之门外。

在未来五到十年里，制造业将大举回流美国。它将再度成为美国本土工业。当然，它不会再像传统制造业那样雇用很多工人，但先进的制造业将创造出无数高技能、高薪酬的就业岗位。

【延伸阅读】新媒：中国制造业竞争力2020年或被美国反超

外媒称，一项调查显示，中国制造业竞争力虽然排名第一，但仍面临劳动力成本上升、人口老龄化等挑战，因此预计制造业竞争力将在2020年被美国反超。

据新加坡《联合早报》网站7月4日综合中国媒体报道，中国学术研究平台中国信息化百人会与德勤联合发布《2016全球制造业竞争力指数》报告，对全球逾500名制造行业首席执行官和高管进行了调查，在此基础上对各国制造业竞争力进行了排名。

创新生态是竞争优势

排名显示，中国制造业竞争力排名第一。报告认为，这不仅仅因为其传统的低成本优势，还因为中国正成功发展自己的创新生态系统。

但报告也指出，中国的研发开支显著增长，每年都有大量的理工科专业毕业生人才，而且十分注重技术商业化及强劲增长的风险资本投资。

不过报告提醒说，在经济下行压力较大的背景下，中国制造业面临一系列挑战。由于需求下降引起工业活动不断下滑，进而导致工厂产能过剩。制造业占国内生产总值（GDP）的比重下降，其中大部分转向了服务业。

劳动力成本10年涨五倍

报道称，制造商也担心劳动力成本不断上涨。自2005年以来的10年间，中国的劳动力成本上升了五倍，由于劳动力成本上升，使得中国与发达经济体之间的成本套利下降，一些发达经济体的企业已把它们的生产转移到成本较低的国家或搬回自己的国家。

人口老龄化是计划在中国投资的制造商担心的另一个问题。报告指出，到2050年，中国老年人抚养比例可能增加到现在的三倍。

报告建议，尽管竞争力格局将继续发生变化，但高素质人才将永远居于竞争力驱动因素名单之首，因此只有不断地培育龙头企业和先进制造业需要的高价值人才，提升创新能力和监管效率，国家才能保持兴旺。

资料片：美国制造业重新兴起

【延伸阅读】报告称中国制造业竞争力排名第一面临诸多挑战

《2016全球制造业竞争力指数》报告2日在北京发布。

中新网北京7月2日电(记者李金磊)2日在北京发布的一份报告指出，中国制造业竞争力排名第一，但面临着劳动力成本上升、人口老龄化等诸多挑战。

7月2日，中国信息化百人会在北京召开中国制造业竞争力研讨会。在本次研讨会上，中国信息化百人会与德勤联合发布了《2016全球制造业竞争力指数》报告。

这份报告对全球逾500名制造行业首席执行官和高管进行了调查，在此基础上对各国制造业竞争力进行了排名。排名显示，中国制造业竞争力排名第一，但同时面临着不少的挑战。

中国能够排名第一，不仅仅因为其传统的低成本优势，还因为中国正成功发展自己的创新生态系统。报告指出，中国的研发开支显著增长，每年都有大量的理工科专业毕业生人才，还有十分注重技术商业化以及强劲增长的风险资本投资。此外，中产阶级的兴起也提升着市场的吸引力。

同时，报告还认为，在经济下行压力较大的背景下，中国制造业还面临着一系列挑战。由于需求下降引起工业活动不断下滑，进而导致工厂产能过剩。制造业占GDP的比重下降，其中大部分转向了服务业。

此外，报告指出，制造商还担心劳动力成本不断上涨。自2005年以来的十年期间，中国的劳动力成本上升了五倍，机器人维修，由于劳动力成本上升，使得中国与发达经济体之间的成本套利下降，一些发达经济体的企业已经把他们的生产转移到成本较低的国家或搬回自己的国家。

人口老龄化是计划在中国投资的制造商担心的另一个问题。报告指出，到2050年，中国老年人抚养比可能增加到现在的3倍。

报告建议，尽管竞争力格局将继续发生变化，但高素质人才将永远居于竞争力驱动因素名单之首，因此，只有不断地培育龙头企业和先进制造业需要的高价值人才，提升创新能力和监管效率，国家才能保持兴旺。

【延伸阅读】德媒：中国制造业飞速升级重视质量看齐德国