“机器换人”减少工伤发生率，维护保养费用低
据悉，近期各类企业实施“机器换人”步伐加速，申请专项资金项目数额与日俱增。以这样的发展速度，愈加突显传统技工被“替换”危机感。
一个工人淡季工资是3 0 0 0 - 4 0 0 0元，旺季工资是5 0 0 0 -6 0 0 0元。即使淡季5 - 6个工人工资，需求将近1 .2万- 1 .5万元，旺季则要3万- 3 .6万元，全年合计30万元，远高于当年工业机器人折旧总额20万元。而其他焊丝、焊枪和电费基本相同。工业机器人维护保养费用也很低，比激光切割机床的维护费用低很多。”
一家铸造工厂实施“机器换人”项目负责人也表示，压铸工人工作环境恶劣，性质危险，工人经常拿着钳子在高温下利用手工上下料或压铸成型。一旦工人违规操作或放松警惕，就会产生伤及员工人身安全的事故，这对员工本身和企业来讲都是一种伤害。自从“机器换人”之后，这种顾虑就少了。
培养难度大，人才可能更缺
虽然市场有前景，但是企业也面临一定的尴尬。专业人才不仅缺乏，而且人才培养难度很大，有可能造成人才缺口的扩大。智通职业培训学院方面表示，根据中国工业机器人产业联盟发布的《中国工业机器人应用人才分析报告》显示，这一行业主要缺乏三类人才：工业机器人开发商，主要需要掌握先进的系统控制软件、装备机械、工业自动化系统工程集成领域的高素质专业人才；工业机器人应用系统集成商，主要需要工业机器人工作站的开发、安装、调试等综合素质较强的技术人才；工业机器人的使用企业主，需要工业机器人工作站安装、调试、维护等综合素质较强的技术人才。
家具、电子业技工忙进修
目前在家具、电子、压铸制造、玩具文体用品行业等从事传统技工和管理工作的人员，希望能在“机器换人”还没有全面实施前提升技能，增加自己的竞争优势。
